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【另类视角】王治全:大企业有几个能活下来?

http://laixueba.com 2014/7/22 20:54 来源:来学吧
各位做好自己,然后寻找能给你这样机会的组织,真正开放的组织,尊重人的组织。意识到未来发展是靠人和人连接的组织才是有希望的组织。
文章来自于【来学吧】http://laixueba.com/ux/view.asp?ArticleID=1613

  在一次主题分享会上大朴网创始人、原库巴网创始人王治全,讲到每个人应该做好自己,然后寻找能给到你机会的组织,真正开放的组织,尊重人的组织。他认为意识到未来发展是靠人和人之间社区连接的组织才是有希望的组织。
  
  想创业?来听我的想法
  我非常认同刚才主持人说的那句话:没有什么比热爱更重要的。现场朋友们如果未来几年没有创业的梦想,我建议你可以出去凉快一会儿,这里温度很高,很不舒服,空气流通很不好。
  如果你有这样创业梦想或者未来想做一些事情,想独立,把工作变成你生活方式,你可以听我的想法。

  我们这代人马上奔40了,我们都是互联网时代的移民,很碰巧我们早了一点点时间,淌过了这条河。我们一张口说的都是错的,没有办法,我们是那个时代的移民,我们的逻辑和生活方式导致的。
  我们那个年代做人要非常“好”,说话办事不能得罪人,最好不要伤害任何一个人的利益,让别人受益。今天这是纯属扯淡,有这样的事吗?
  未来需要是个性不是共性
  谷歌的创始人说“未来的工作80%以上是兼职”,我高度认同这句话。怎么样让 自己独特、独立,这是更重要的。

  未来需要是个性不是共性。

  今天各位再挑战BAT还有机会吗?

  前两天看到朋友圈里面不停有人转发,有一个短信叫微话,不要钱。我觉得那个肯定没有用的。
  中国移动肯定没有想到。2012年1月21日,(腾讯)推出一个微信,把它的短信业务和一大半的无线收入干掉了

  今天你再去BAT还有价值吗?BAT给你多少机会?

  我非常敬佩马化腾。马化腾说:“幸好是微信是腾讯公司做出来,如果腾讯公司做出来根本挡不住。”

  BAT的公司是什么?

  百度的基础是信息交换。阿里本基础是商品,商品交易,而腾讯的基础就是即时通讯,如果没有微信腾讯可能不是今天三百亿,一百亿都不值了。
  过去那个时代真的过去了
  一个公司倒下不是一百减到零才倒下,倒可能80%、79%的时候公司就倒掉了。

  黑莓十亿美金没有人买!我只能批评那个时代它的真的过去。想未来有一个好的基础,就要有创业的思想。学会学会经营自己,让自己不同。这样你才能够在未来成为一个有价值的人。

  未来,创业可以活下来,在一个组织里也可以活下来。

  拉勾是一个找工作的网站吗?

  如果拉勾就是一个找工作的网站,拉勾一文不值,没有价值,因为找工作的网站十几年前就有了。拉勾网可以让你找到自己的生活方式和朋友。
  大公司有几个能活下来?运营商都完蛋了
  像我们一样,今天在座可能也有企业主,刚才我跟单单在聊现在招人很痛苦,各位找工作可能也痛苦。

  我们招人痛苦是想找能独当一面,帮我们补上这个90后互联网时代这一刻的人,我们找不到。
  或者是因为我们并没有没有看到大家具备这样的精神,或许企业不够大没有吸引到最优秀的人。
  但是今天去大公司绝对没有机会,是在消耗自己的青春。

  你所说的大公司还有几个能活下来?

  BTA成为基础设施,运营商全都完蛋了。为什么腾讯不拿运营商牌照?哪个手机,有种把微信卸了,还有人买这个手机?运营商网络上不能跑微信,这个运营商还能把这个号放上去?腾讯就是中国最大的通讯运营商。

  国家的、民族的进程,被推动是必然的节奏。咱们国家越来越开放,这改革越来越多。什么是市场?相信各位应该都有理解。在这样一个时代,我们是不是要做一些改变?
  热爱一切都可以跨越
  像刚才主持人最开始讲的一句话:热爱是最重要。我们做产品有很高的知识程度吗?需要很强的知识背景吗?都不需要。它源于热爱就够了。

  全世界活的最长的组织是什么?宗教。

  经过历次的劫难都活下来。你见过任何一个教堂建设的时候拿过一个标准图纸吗?但是经过历次的毁灭,他树起来一定是寺庙,一定不是教堂,他一定不是清真寺,他靠的是什么?源于人的热爱,源于人的信仰,源于人的信念,这是更加重要。

  互联网时代我们连接方式完全发生变化。

  工业文明时代连接我们的是公司,公司里面也可以有变化,从职员变成高管。在A社区活跃不得了 ,B社区是潜水。A社区是很高大尚,B社区是一个屌丝。各种各样的身份都是不同。

  时代源于爱好,组织一定发生变化,不能迎合这个变化的组织一定会死。

  大公司一定会死,被时代杀死,时代就是人的宿命。人逃脱不了死,但是人可以繁衍。

  今天还给你繁衍的机会吗?

  大公司有多少给你真的创业机会?真的愿意把股份给你?今天新公司胜在什么?理念?各位很出色,公司20%的销售额会给你股份吗?哪怕是5%。

  各位做好自己,然后寻找能给你这样机会的组织,真正开放的组织,尊重人的组织。意识到未来发展是靠人和人连接的组织才是有希望的组织。
  

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